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山(shān)東安(ān)必達醫(yī)藥有(yǒu)限公(gōng)司
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郵箱：shandongmeitai@163.com
地址：濟南市高新(xīn)區(qū)天泺路88号1号樓A座4樓402室
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招聘崗位
職位名(míng)稱：
市場部專員投遞簡曆
職位描述：
市場部專員投遞簡曆
| 工(gōng)作(zuò)地點： | 工(gōng)作(zuò)性質(zhì)： | 招聘人數： | 性别要求： | 工(gōng)資待遇： |
| 濟南市高新(xīn)區(qū) | 全職 | 10 | 不限制 | 6000-20000 |
| 有(yǒu)效期限： | 工(gōng)作(zuò)經驗： | 學(xué)曆要求： | 語言能(néng)力： | |
| 專科(kē)以上學(xué)曆 |
1、藥學(xué)、醫(yī)學(xué)或相關專業，2014年後畢業的專科(kē)以上學(xué)曆人員；
2、有(yǒu)較好的語言表達能(néng)力及文(wén)字處理(lǐ)能(néng)力；
3、年齡在30歲以下，能(néng)長(cháng)期出差，男女不限；
4、工(gōng)作(zuò)責任心強，身體(tǐ)健康，品行兼優；
5、有(yǒu)藥企市場部、商(shāng)務(wù)部、客服部及臨床推廣等相關工(gōng)作(zuò)經驗者優先。
公(gōng)司實行7.5小(xiǎo)時工(gōng)作(zuò)制，享受國(guó)家法定節假日。正式員工(gōng)入職簽訂勞動合同、實習生簽訂實習協議（畢業後經雙方協商(shāng)簽訂勞動合同）。正式員工(gōng)享受五險一金、節日補貼、生日禮金、員工(gōng)宿舍、定期體(tǐ)檢、定期旅遊團建等福利。公(gōng)司施行人性化管理(lǐ)，注重人才培養及人才梯隊建設，定期組織管理(lǐ)及專業技(jì )能(néng)培訓。
職位要求：
2、有(yǒu)較好的語言表達能(néng)力及文(wén)字處理(lǐ)能(néng)力；
3、年齡在30歲以下，能(néng)長(cháng)期出差，男女不限；
4、工(gōng)作(zuò)責任心強，身體(tǐ)健康，品行兼優；
5、有(yǒu)藥企市場部、商(shāng)務(wù)部、客服部及臨床推廣等相關工(gōng)作(zuò)經驗者優先。
公(gōng)司實行7.5小(xiǎo)時工(gōng)作(zuò)制，享受國(guó)家法定節假日。正式員工(gōng)入職簽訂勞動合同、實習生簽訂實習協議（畢業後經雙方協商(shāng)簽訂勞動合同）。正式員工(gōng)享受五險一金、節日補貼、生日禮金、員工(gōng)宿舍、定期體(tǐ)檢、定期旅遊團建等福利。公(gōng)司施行人性化管理(lǐ)，注重人才培養及人才梯隊建設，定期組織管理(lǐ)及專業技(jì )能(néng)培訓。
1.密切關注國(guó)家的涉藥銷售政策并及時進行彙總整理(lǐ)，調查了解市場情況，關注同行的動态，搜集市場信息，對公(gōng)司發展及市場策略提出意見和建議。
2.制訂出全年員工(gōng)培訓計劃，對員工(gōng)進行銷售基礎知識和産(chǎn)品知識的培訓，并組織實施，對新(xīn)招業務(wù)員進行系統的培訓工(gōng)作(zuò)；根據員工(gōng)的需求，與各培訓公(gōng)司聯系課程并組織培訓。
3.編寫調查醫(yī)院、拜訪代理(lǐ)及每個産(chǎn)品介紹的模闆制作(zuò)工(gōng)作(zuò)，形成内部招商(shāng)手冊。
4.開展學(xué)術推廣工(gōng)作(zuò)。研究公(gōng)司産(chǎn)品優勢，做好科(kē)室會工(gōng)作(zuò)流程、模闆、課件及解說詞的制作(zuò)，協助客戶開好科(kē)室會，并對客戶的業務(wù)員進行産(chǎn)品培訓。
5.加強自身建設；通過内訓、外訓、考核等多(duō)種形式提高自身水平。
6.對市場業務(wù)進行監督檢查，核對貨物(wù)流向的真實性；加強對過程管理(lǐ)表的考核和監督，使管理(lǐ)人員能(néng)夠認識到業績與管理(lǐ)的重要性。
7.彙總整理(lǐ)公(gōng)司的産(chǎn)品材料并定期更新(xīn)，包括産(chǎn)品優勢、文(wén)獻、賣點等等，整理(lǐ)完畢後統一印刷，組織員工(gōng)學(xué)習。
8.做好公(gōng)司的内部宣傳和外部宣傳工(gōng)作(zuò)，通過招商(shāng)會、信息簡報等方式，讓更多(duō)的人了解公(gōng)司的發展情況。
9.制訂全年活動計劃，并組織實施；根據公(gōng)司的需要做好會議的組織等工(gōng)作(zuò)，包括每月公(gōng)司、各大區(qū)、各辦(bàn)事處例行會議、年終總結會等等。
2.制訂出全年員工(gōng)培訓計劃，對員工(gōng)進行銷售基礎知識和産(chǎn)品知識的培訓，并組織實施，對新(xīn)招業務(wù)員進行系統的培訓工(gōng)作(zuò)；根據員工(gōng)的需求，與各培訓公(gōng)司聯系課程并組織培訓。
3.編寫調查醫(yī)院、拜訪代理(lǐ)及每個産(chǎn)品介紹的模闆制作(zuò)工(gōng)作(zuò)，形成内部招商(shāng)手冊。
4.開展學(xué)術推廣工(gōng)作(zuò)。研究公(gōng)司産(chǎn)品優勢，做好科(kē)室會工(gōng)作(zuò)流程、模闆、課件及解說詞的制作(zuò)，協助客戶開好科(kē)室會，并對客戶的業務(wù)員進行産(chǎn)品培訓。
5.加強自身建設；通過内訓、外訓、考核等多(duō)種形式提高自身水平。
6.對市場業務(wù)進行監督檢查，核對貨物(wù)流向的真實性；加強對過程管理(lǐ)表的考核和監督，使管理(lǐ)人員能(néng)夠認識到業績與管理(lǐ)的重要性。
7.彙總整理(lǐ)公(gōng)司的産(chǎn)品材料并定期更新(xīn)，包括産(chǎn)品優勢、文(wén)獻、賣點等等，整理(lǐ)完畢後統一印刷，組織員工(gōng)學(xué)習。
8.做好公(gōng)司的内部宣傳和外部宣傳工(gōng)作(zuò)，通過招商(shāng)會、信息簡報等方式，讓更多(duō)的人了解公(gōng)司的發展情況。
9.制訂全年活動計劃，并組織實施；根據公(gōng)司的需要做好會議的組織等工(gōng)作(zuò)，包括每月公(gōng)司、各大區(qū)、各辦(bàn)事處例行會議、年終總結會等等。
10.公(gōng)司安(ān)排的其它工(gōng)作(zuò)。
招聘單位：山(shān)東美泰醫(yī)藥有(yǒu)限公(gōng)司
聯 系 人：王老師
聯系電(diàn)話：0531-82377639
詳細地址：濟南市高新(xīn)區(qū)天泺路88号1号樓A座4樓402室
郵政編碼：250101
電(diàn)子郵箱：mtwanghongmin1@163.com